六月，毕业季的钟声敲响，高校毕业生离校前的就业冲刺战已然打响。如何实现高效就业？“人岗匹配”无疑是破题关键。近年来，市人社局紧扣这一关键，持续提升服务水平，以加强信息沟通、渠道联通、服务畅通为抓手，全力搭建起就业需求与岗位供给的“双向快车道”，助力青年学子在彭城大地扎根成长、逐梦未来。 寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才科学合理，服务人才竭尽所能……一组组亮眼数据，生动勾勒出徐州与人才“双向奔赴”的火热图景。2025年春招期间，50场招聘会火热开启，936家次单位参与，提供岗位3974岗次、人才需求量23445人次，招聘现场初步达成就业意向的人数高达9010人次，映射出城市与人才相互吸引的蓬勃活力。 政策红利释放，搭建人才 “逐梦舞台” 政策红利是吸引人才的“强磁场”。6月20日，在“彭聚菁英 职引未来” 2025年徐州大学生“就业引航”宣讲会现场，200余名高校学子齐聚一堂。 会上不仅推介了徐州深厚的人文历史、秀美的自然风光、蓬勃的经济社会发展态势，更集中释放了优厚的人才引进政策信号，向外界清晰传递出转型发展中的徐州求贤若渴、广纳英才的坚定决心。 “我为家乡感到骄傲！”徐州工程学院大四学生张琪激动地说，“现在徐州的人才政策越来越好，这让我更加坚定了‘在家乡开启事业’的想法。” 对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才的渴求，徐州从不缺诚意。 徐州深知，引才不能“守株待兔”。每年春季求职黄金期，市县联动，组织重点产业链用人单位走进12所驻徐高校，开展“市情推荐、政策推介、岗位推送”系列校园招聘活动。2024年，12所驻徐高校的53343名毕业生中，留在徐州就业的超14000人，留徐率升至26.7%。这不仅是数字的跃升，更是无数青春梦想在彭城大地落地生根的鲜活见证。 同时，徐州的引才目光放眼全国。自今年3月上旬起，市委人才办、市人社局启动了多线路校园招聘活动，覆盖驻徐线、苏皖鲁豫线、省内线、湖北线、山西线等，不断拓宽青年人才来徐就业创业的渠道。优质岗位与实在政策，让各地学子真切感受到徐州爱才、引才、用才的满满诚意。